通胀上升 安省医护工会呼吁安省政府取消1%加薪上限
来源: 大中报 王飞
(大中报/096.ca讯):5月18日周二,安省4个主要医护人员工会指责安省政府不重视医护人员,应取消最高1%薪酬加幅上限的规定,尽快雇用逾2,000名医护人员,并尊重护士的价值。
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安省护士协会(ONA)主席麦健娜(Vicki McKenna)、服务雇员国际工会(SEIU)主席史都华(Sharleen Stewart)、加拿大公共雇员工会(CUPE)主席赫利(Michael Hurley),及Unifor助理全国主席芙尔蒂(Katha Fortier),于18日周二进行视像记者会,表示疫情对医护人员已构成严重影响。
工会领导人呼吁省府立即废除第124号法案,他们称该法案为“降低工资法”。
疫期付出巨大工作量
4个工会发出联合声明,16个月以来,安省的医护人员在疫情期间付出了巨大个人代价来提供医疗服务,
他们克服了各种挑战。有将近23,000名医护人员感染了COVID-19,其中24人死亡。因为人手缺乏,他们延长了轮班时间,周末加班,取消应享受的假期,为了保护家人,与他们隔离,而没有抱怨,因为他们知道安省的人民需要他们。
然而,今年3月的通货膨胀率已上升至2.2%,4月更是上涨至十年来的最高3.4%。第124号法案将医护人员的工资(包括任何福利提高)限制为最高1%。从实质上讲,这意味着该立法适用的每三年实际减薪。
但是随着通胀的上升,这些战斗在第一线的护士们的收入实际却减少了。
4个工会代表了逾20万名护士、个人支援人员、环境/感染控制服务、医院、长期护理及社区行政、专业与其他医疗护理人员。
福特政府于2019年通过第124号法案,该法案主要针对更广泛的公共部门,包括医院及长期护理院等机构;法案设下3年“适应期”(moderation periods),当中包括规定工资与薪酬上限。除某些例外,每年的薪酬加幅上限不能超过1%。
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根据Oraclepoll最近进行的调查显示,全省在CUPE注册的2,600名护士中,有超过半数人认为,在疫情期间,工作十分“差”或“极差”;逾80%人表示,工作量增加了很多;86%人表示,过去12个月出现医疗错误的可能性增加;超过90%人表示,忧虑将病毒带回家中;30%人表示,考虑离开这行业。
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