安省教育局雇员疫苗豁免的比例超出预期的42倍
来源: 大中报 王飞
(大中报/096.ca讯):根据多伦多星报的报道,安省45个教育局的员工中,提出疫苗接种豁免的比率,较安省医疗总监所指的一般预期豁免率高出42倍。
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根据教育局的疫苗接种数据作分析,发现在教育局疫苗接种披露政策涵盖的247,335名员工中,有521名员工提供未完全接种疫苗的书面医疗原因,比例为每475人中有1人。
但安省医疗总监的说法,指根据疫苗不良反应的真实发生率,该省授予合法医疗豁免率应在十万分之一至五之间。
Juni表示,若果我们能够知道一般人群中获得了多少医疗豁免,那么,这个数字亦将高于预期的10万人中有1至5人,部分医生与执业护士,似乎太容易给予豁免。
安省公共资助的教育局员工,必须向管理层提供疫苗接种证明,或没法接种疫苗的书面医疗原因;选择不接种疫苗的员工,必须完成每周2次快速检测,及有关疫苗益处的教育计划;不遵守者可能会被停职停薪。
在安省,教育局的雇员,并不是唯一必须向雇主提供疫苗接种状况的工人,疫苗接种披露政策亦适用于其他机构,包括医院、家庭与社区护理服务供应商、长期护理及警队。
目前尚未清楚,教育局是否成为医疗豁免比率最高的机构,因为并非所有需要披露疫苗接种的部门或机构,都会公开医疗豁免数据。
而且,有些人向其雇主提出豁免申请并不意味着他们100%会得到豁免。一些教育局委员会成员告诉《星报》,他们会审查员工提出的豁免,并验证医疗方面的原因。任何在各自学院有良好声誉的医生或执业护士都可以写信,讲明个人需要医疗豁免的原因。
本月早些时候,安省首席卫生官员摩尔(Kieran Moore)医生解释说,安省授予医疗豁免的主要原因有两个,包括对疫苗中的任何成分出现严重过敏反应(应由过敏症专家确认),风险约为十万分之一;其次是患心肌炎风险高的人士,每10万人中大约有1至5人有这方面的风险。
"粗略地说,如果你把这些计算放在一起,我们应该看到每10万人中有1到5人(0.005%)的医疗豁免,"摩尔在10月5日告诉记者,他还补充说,他听说有报告说豁免率要高得多,达到1%或2%。他说这个水平值得审查。
"当然,我们也已培训国医生、护士如何填写这些表格,以确保他们了解这些疫苗的两个主要豁免条件。"
安省卫生厅发言人Bill Campbell表示,如果专业人员提供虚假讯息,他们可能会失去执照。
截至10月22日止,提供医疗豁免比率最高的是Grand Erie区教育局,该教育局的3,375名员工中,有23人(0.68%)提出未有接种疫苗的书面医疗原因,比率是一般人群预期的136倍。
排第2高的是哈密尔顿-Wentworth区教育局,7,144名员工中,有48人获豁免,比率为0.67%。
渥太华-Carleton区教育局排第三,在下属的11,923名员工中,有30名(0.25%)员工获得医疗或宗教豁免。
多伦多教育局的39,845名员工中,只有5名(0.01%)员工获豁免,比率相对较低;而皮尔区教育局的24,036名员工中,有32人(0.13%)获豁免。
以大学卫生网络为例,据发言人霍华德(Gillian Howard)说,在17,100名预计全面接种疫苗的人中,有70人申请了医疗豁免。她说,在这些人中,有两人获得批准,12人正在等待专家医生的回复。其余56人均被拒绝。
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