面对CUPE周末可能出现的罢工,省府拟立法强制5.5万名校工返岗,各教育局有不同打算
(大中网/096.ca讯)据多伦多星报报道说,在CUPE表示其雇员将从11月4日(周五)开始罢工后,安省政府计划在10月31日(周一)推出先发制人的强制复工(back-to-work)立法,并强加给5.5万名学校校工一份合同。但省府是否能在周五的罢工日期前通过该立法还有待观察。
今天你也许关心的话题:
民调:随着生活开销的攀升,越来越多的加拿大人告别了流媒体订阅
RBC: 房价下跌、股市低迷将使加拿大人的净资产减少1.6万亿元
数百万人服用的胃灼热药物与7种高风险的癌症有关
在加拿大公共雇员工会(CUPE)按规定提前五天通知罢工行动后,双方在10月30日(周日)举行了一次短暂的谈判会议。省府随后提出了最终提议,但未令劳方满意。
安省教育局工会理事会主席沃尔顿(Laura Walton)说:"我们乐观地去参加会议......但他们却给我们下了最后通牒(ultimatum)!"
她透露,强制复工立法已经制定好了,政府 "无意与教育工作者进行公平的谈判"。
政府提出的四年合同是立法的一部分,将强加给学校管理员、学前教育工作者、教育助理和办公室工作人员。
此前,教育厅长莱彻(Stephen Lecce)曾多次表示,他不允许安省学校在因COVID-19疫情而中断两年多之后出现动荡。
莱彻在一份声明中说:"我们正在尽一切努力让学生们继续上课,这就是为什么我们在周日要求CUPE回到谈判桌前与我们见面,并提出一个更慷慨的提议。"
他认为省府需要提前立法,"因为CUPE拒绝撤回他们的罢工意向"。
政府的最终提议略微提高了工资增长,收入低于43,000元的人每年增长2.5%,其他所有人增长1.5%。这与最初提出的收入低于40,000元的人加薪2%,收入高于40,000元的人加薪1.25%相比有了变化。福利和养老金将基本保持不变。
然而,将合同强加给雇员的做法被证明是代价高昂的,前省长麦坚迪(Dalton McGuinty)领导的自由党政府在2012年这样做之后就吃了苦头。
麦坚迪当时推出第115号法案(Bill 115),该法案是财政紧缩政策的一部分,冻结了教师工资并终止了可累积病假,违反了劳资双方的集体协议。此后,省府已向包括CUPE在内的工会支付了超过2.1亿元。
10月30日(周日)早些时候,安省公立教育局协会主席亚伯拉罕(Cathy Abraham)说:"我们的首要任务是拿到一份公平的集体协议,该协议有充分的资金,并符合我们学生的最佳利益。我们在周日将与其他各方会面"。
全省各地的教育局也开始发布计划,以防罢工,一些人透露学校将不得不关闭,另一些人则透露学校将保持开放。
CUPE代表安省大量的教育局的工作人员,包括大多伦多地区的所有教育局。
多伦多天主教教育局表示,如果雇员罢工,其学校将被迫关闭,Kawartha Pine Ridge公立教育局和其天主教教育局也是如此。
多伦多地区教育局表示,周一将分享更多信息,但鉴于CUPE代表约14,600名雇员,要求家庭"为所有可能性做好准备"。
哈尔顿区教育局计划对小学生实行交替返校计划,这意味着孩子们一天在学校,第二天在家里上网学习,不断循环。可以放心的是,即便罢工,高中生会继续返校上课。
哈尔顿区教育局在推特说:"哈尔顿教育局中学(9-12年级)将继续每天为所有高中学生开放返校上课。这包括所有7-12年级的学校(Aldershot、Burlington Central和Acton 区域)"。
皮尔区教育局和杜咸区教育局都表示,他们正在监测这一情况,并将在得到进一步信息后提供最新反馈。这两家教育局建议家长为任何可能性做好准备。
CUPE希望集体协议包括大约11%的年度工资增长。因为其成员通常是学校中工资最低的,平均每年39,000元。
CUPE还在寻求增加加班费,以及增加更多校工,以保证学校的人员配置和服务水平。
汉密尔顿区教育局主席丹科(Dawn Danko)说,本周学校将继续开放,但他补充说:"我们对谈判没有取得积极进展感到失望......我们要求教育厅长考虑一个更好的协议,支持CUPE教育工作者,并且不对学生的学习造成进一步的干扰。"
新民主党教育评论家帕斯马(Chandra Pasma)指责教育厅将该省 "带到了学校混乱的边缘。他们是唯一能够在这个倒计时中按下停止键的人"。