2022 年加拿大薪酬最高的 100 名首席执行官的赚钱速度打破了新的记录

（大中网/096.ca讯）加拿大通讯社（The Canadian Press）报道说，根据智库加拿大政策选择中心（CCPA）的周二（1月2日）报告显示，2022 年加拿大薪酬最高的 100 名首席执行官的赚钱速度打破了历史记录。

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该组织的高级经济学家麦克唐纳（David Macdonald）说："2022年的数据刷新了历史新高。"

该组织的年度报告发现，首席执行官（其中大部分为男性）的平均薪酬为 1490 万元，高于 2021 年的平均薪酬 1430 万元。

这相当于每小时 7,162元，是加拿大普通工人收入的 246 倍。报告称，在新年第一个工作日结束之前，普通首席执行官的年薪就已经达到了普通工人的年薪。

这一差距在 2022 年有所扩大，普通工人的工资增长了 3%，而首席执行官的工资平均增长了 4.4%，与此同时，当年的物价上涨了 6.8%。

麦克唐纳说："这在很大程度上与 2022 年企业的利润有关，与 2021 年的情况类似。这是一个我们熟悉的故事：通货膨胀推动利润增长，利润增长推动奖金提升，导致首席执行官们收获颇丰。"

麦克唐纳表示，该组织对 CEO 薪酬进行追踪调查已有约十五年的历史。在薪酬报告发布初期，首席执行官们的收入仅接近工人平均收入的 150 倍，而2022年已达到246 倍之多。



麦克唐纳解释，大多数首席执行官的薪酬难以捉摸，多以奖金、公司股票和股票期权的形式支付，事实上，有些首席执行官甚至没有基本工资。

麦克唐纳指出，2021 年过半时，股票期权扣税上限为 20 万元。也许正因为如此，最近股票转让已占首席执行官薪酬中更多的部分。

该报告调查了 2022 年加拿大现任和退休首席执行官以及执行主席的薪酬，执行主席的职位略高于首席执行官。

餐厅品牌国际公司的执行主席多伊尔（J. Patrick Doyle）名列富豪榜榜首。

多伊尔的公司拥有Tim Hortons 咖啡店连锁、Burger King 汉堡店连锁和Popeyes 炸鸡店连锁，他在 2022 年的收入为 1.518 亿元。他的薪酬完全以股票转让和期权奖励的形式发放。

排名第二的是云计算科技公司 Dye & Durham的首席执行官普劳德（Matthew Proud），他的薪酬为9890万元，全部来自期权奖励。

汽车零件制造商麦格纳国际公司的首席执行官柯塔基里（Swamy Kotagiri）排在第三位，他通过薪金、股票转让、期权奖励和非股权激励计划薪酬共获得 3640 万元收入。

这份榜单包括来自金融、科技、能源、电信和健康等多个行业的企业高管。



报告称，收入最高的100名加拿大人中只有四位是女性。

麦克唐纳说："这明显是一个男性俱乐部。"

麦克唐纳强调，安省的首席执行官平均薪酬与工人平均薪酬之间的差距最大，安省几乎占据了加拿大富人榜的半壁江山。安省收入最高的首席执行官的收入是安大略省工人平均收入的 298 倍，达到 1,850 万元。

该报告建议制定新的最高所得税标准，报告还建议为企业薪酬扣除额设定100万元的上限，这意味着超过这一上限的部分都要缴纳企业所得税。后一项建议如果适用于2022年薪酬最高的100位首席执行官，将额外创造1.99亿元的联邦公司税。

麦克唐纳表示，尽管高管薪酬理应与公司业绩挂钩，但 2023 年的经济疲软并不一定意味着首席执行官的薪酬也会同步走低。2023 年的利润一直在下降，但公司历来会找到其他理由来补偿首席执行官。

"无论硬币是正还是反，首席执行官们都是赢家。"