安省教师工会联合会拒绝了教育厅让退休教师每学年工作95天的要求

（大中网/096.ca讯）加拿大通讯社（The Canadian Press）报道说，安省教师联合会（OTF）拒绝了教育厅提出的让退休教师工作更长时间的要求，称省府需要拿出真正的办法来解决人员短缺问题。

安省教师联合会在过去三年中"勉强"同意让退休教师每学年工作95天，代替往年的50天，以解决 COVID-19疫情带来的残余影响，但对今年的加班要求表示拒绝，称加班工资本应是一项临时措施。

教师联合会秘书兼财务主管佩蒂格鲁（Ian Pettigrew）在一份声明中说："将责任推卸给退休教师既不是应对教师配置挑战的充分办法，也不是可持续的选择。"

"让退休教师加班的规定既不能鼓励在职教师继续留在教育系统中，也不能吸引潜在的年轻教师加入教师队伍。"

周二（3月19日），安省四大教师工会表示，他们支持安省教师联合会的这一决定，称使用退休教师是解决教师招聘和留任危机的"临时救助措施"。

代表公立小学、中学和天主教英语教师的工会说："安省有数以万计的合格人才离开了教师岗位。"

"他们为什么离开？因为安省福特政府拒绝从根本上解决问题：安省学校的学习和工作条件不理想，加上长达十年之久的限薪令，以及对教师资历和专业知识的不认可。"

教育厅长莱彻（Stephen Lecce）的发言人表示，教师联合会的决定"令人失望"，因为让退休教师加班是一项"常识性"措施，得到了安省教育理事协会（PTA）和安省校长委员会（OPC）的支持。

发言人乔杜里（Isha Chaudhuri）还说："尽管自2018年以来增加了近3,000名教师，并将认证时间缩短了一半，但各教育局仍对教师离职率高表示担忧。"

"安省教师联合会将需要解释，为什么对他们来说，让孩子们在合格教师面前上课学习并不是一个优先事项。"

安省公立教育局协会（OPSBA）表示，虽然让退休教师加班是一个临时的解决方案，但这么做是非常必要的。

主席亚伯拉罕（Cathy Abraham）在一份声明中说："当我们的学校正在努力应对各种日常的人员配置挑战时，退休教育工作者的教学能力可以为学生和在职教育工作者提供至关重要的支持。"

"不幸的是，拒绝考虑加班加剧了本已不堪重负的安省教育系统的压力。"