四天工作制试点反馈良好，但试点目前局限于小公司

（大中网/096.ca讯）隶属CBC的加拿大国际广播电台（Radio Canada）报道说，自去年2月到今年4月，四十多家加拿大和美公司的员工参加了一个每周工作四天的试点项目。

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此项目的发起人，非营利组织The 4 Day Week Global和波士顿学院上周公布的报告说，大部分公司在项目结束后决定保持或计划保持这种工作方式。

对于员工来说，每周能休息三天当然是求之不得。但是试验结果显然也让参与该项目的老板们感到满意。加拿大里贾纳市公关公司Praxis的联合创办人朱尼珀（Maureen Juniper）介绍说，四天工作制没有影响公司收入，而员工的事假、病假减少了25%，公司内部用于行政手续的时间减少了15%，他们"从来没有这么高效过。"

该项目为期六个月，参与公司的员工人数多半在11人到25人之间。公司不减员工工资，但可以根据业务需要调整上班时间。例如朱尼珀的公司把27名员工分为两组，一组星期一休息，另一组星期五休息，以便每天都有人招呼客户。

虽然试点项目的结果令人鼓舞，并且与过去的同类研究结果相同，但是约克大学商学院的Winny Shen提醒说，这个试点项目的参加者都是规模较小的公司。在下结论之前，还应该在员工更多、分工更复杂的公司继续进行研究。

另外，一旦开始试行四天工作制，员工可能再也不愿意回到过去，一如疫情期间实行的远程工作，在疫情结束后仍然受到欢迎。