（大中网/096.ca讯）加拿大通讯社（The Canadian Press）报道说，安省明年将把大多数持牌日托中心的注册幼儿教育人员（ECE）的最低工资提高到每小时23.86元，高于计划中的20元，以缓解全国每天10元日托计划发展的人员短缺问题。

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教育厅长莱彻（Stephen Lecce）周四（11月16日）公布了他的日托加薪战略，其中包括提高最低工资，称这将使安省幼教人员的起薪从加拿大最低提高到最高。

他认为，这将有助于与在日托教育行业实现工资平等。

莱彻在接受采访时说："我们有大量的劳动力，在一个充满选择的世界里，你可以在日托机构工作，赚取高出 15%、18%、20% 的工资，通常人们会选择这些工作。"

"因此，这将有助于消除竞争劣势，支持我们的经营者，支持我们的日托行业，帮助政府不断削减费用，不断增加日托名额，从而使我们能够真正尽可能地普及这项服务。"

教育厅官员曾警告说，到2026年，安省可能会缺少8,500名幼教人员，而安省希望在2026年能在全国日托系统中新增86,000个名额。

92%的持牌日托中心选择加入该计划，这些中心已经为有孩子的家庭减免了50%的费用，到2025年，这些中心的费用将进一步降低到平均每天10元。



但倡导团体认为，幼教人员短缺阻碍了该行业的发展，许多日托中心因缺乏人手而被迫关闭，更不用说扩大规模了。他们曾多次呼吁将最低工资定为每小时 25 元、30 元或甚至 40 元。

安省幼儿教育者协会（AECEO）执行主任鲍威尔（Alana Powell）表示，这一宣布将大大有助于为幼教从业人员提供留在该行业并实现增长的机会。

她说："教育厅今天宣布的提高最低工资并不完美。虽然还远远不够，而且仍然不公平，但将对安省的许多幼教从业人员产生非常大的影响，因此我认为这是社区可以真正庆祝的事情。"

鲍威尔还认为，还有更多的工作要做，因为倡导者还呼吁制定一个涨薪方案，允许工资逐年递增，同时提供福利和养老金，并为非注册幼教人员（约占从业人员的40%）制定最低工资。

莱彻说："这是专门针对注册幼教人员的，因为这是联邦协议的一部分。"

政府官员表示，参与该计划的日托中心因通货膨胀而增加的资金可用于提高这些工作人员的工资。



日托中心传统上主要依靠向家长收费来维持运营，包括员工工资，但根据联邦每天10元的日托计划，日托中心只能要求省政府为幼教人员加薪提供资金，以吸引和留住他们。

基督教青年会（The YMCA）日托部门在劳动力咨询期间告诉省政府，由于员工短缺，其在全省范围内的日托部门都没有满负荷运营。满负荷运转需要增加近 3,000 名员工，扩大20%日托名额的规模则需要近 3,500 名员工。

大多伦多YMCA的首席战略官史蒂夫（Jamison Steeve）表示，这对该行业来说是一个积极的消息，尽管YMCA仍需解决该消息将如何影响其旗下部门的工资、员工招聘和留用等细节问题，因为该机构的入职工资为每小时 24 元，最高工资超过每小时 29 元。

他说："我总体上对他们所采取的方向感到满意。我不确定这是否能解决我们所面临的所有问题，但这是很好的......第一步，我们将拭目以待。"



安省与联邦政府签署的日托协议的部分内容是，将2022年的最低工资设定为每小时18元，并每年增加1元，直至25元。

根据莱彻的新战略，最低工资将在明年升至每小时23.86元，并继续每年增加1元，到2026年达到25.86元。工资上限也将提高。

以前，工资已经超过最低工资但低于每小时 25 元的幼教人员有资格获得每小时 1 元的年增长。现在，明年时薪在 26 元或以下的幼教人员将有资格获得加薪，2025 年时薪上限将升至 27 元，2026 年将升至 28 元。

同样，幼教主管如果时薪低于 29 元，明年也将有资格获得提高，2025 年将提高到时薪 30 元，2026 年将提高到时薪 31 元。

莱彻的新战略还包括每年拨款1850万元，设立专门的专业发展日（PA Day），该项目通过政府支付学费和其他费用，帮助非幼教人员获得幼教证书。